[Entrevista de Emprego] Perguntas comuns na segunda entrevista

No primeiro texto da série “Entrevista de Emprego” falamos sobre a única pergunta que todo recrutador faz em uma primeira entrevista. Vamos imaginar que a sua agonia da espera terminou e o RH entrou em contato novamente: “Parabéns, você passou para a segunda entrevista!” perguntas para entrevista de emprego

Ok, e agora?

Outra agonia começa porque geralmente você não tem ideia do que vai ser perguntado. Mas fique tranquila, reuni aqui as perguntas para entrevista de emprego mais comuns.

As perguntas feitas em uma segunda entrevista geralmente são mais específicas e focadas em avaliar detalhadamente suas habilidades, experiências e adequação à posição em questão. Por mais que as perguntas possam variar dependendo da indústria e da empresa, aqui estão cinco perguntas comuns em uma segunda entrevista e sugestões sobre como respondê-las:

“Descreva uma situação em que você teve que resolver um problema desafiador no trabalho.”

Como responder: Use a técnica da STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar sua resposta. É meio redação do ENEM mesmo, viu? Descreva brevemente a situação e a tarefa que você enfrentou, explique as ações específicas que você tomou para resolver o problema e, por fim, destaque os resultados positivos que sua ação produziu. Lembrete: algumas empresas fazem conferência e entrevistas com antigos gestores – então conte a história verdadeira e garanta que ela pode ser respaldada por outros funcionários presentes, caso necessário.

“Como você lidaria com um conflito entre colegas de equipe?”

Como responder: Demonstre suas habilidades de resolução de conflitos e comunicação eficaz. Você pode mencionar a importância de ouvir todos os lados, buscar uma solução colaborativa e, se necessário, envolver um mediador ou supervisor para ajudar a resolver o conflito de maneira justa e imparcial.

“Por que você está interessado nesta posição e nesta empresa?”

Como responder: Mostre que você fez sua pesquisa sobre a empresa e a posição (nem preciso dizer para fazer esta pesquisa prévia, né?). Fale sobre como suas habilidades e experiências se alinham com os requisitos do cargo e como você pode contribuir para o sucesso da empresa. Além disso, compartilhe o que o atraiu para a cultura, missão e valores da empresa.

“Como você lida com feedback construtivo ou críticas?”

Como responder: Enfatize sua abertura e receptividade ao feedback. Mencione exemplos passados de como você utilizou feedback para melhorar seu desempenho ou habilidades. Demonstre uma atitude positiva e proativa, mostrando que você vê o feedback como uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

“O que diferencia você dos outros candidatos para esta posição?”

Como responder: Destaque suas habilidades únicas, experiências relevantes e conquistas que o tornam um candidato excepcional para a posição. Se possível, relate exemplos concretos que demonstrem sua capacidade de agregar valor à empresa e de se destacar em relação aos concorrentes.

Ao responder perguntas para entrevista de emprego, é importante ser honesto, conciso e focado em demonstrar como suas habilidades e experiências o tornam um candidato ideal para a posição. Além disso, prepare-se para fazer perguntas pertinentes ao entrevistador, mostrando seu interesse genuíno pela empresa e pela oportunidade.

Depois conta aqui nos comentários como foram suas últimas experiências em entrevistas!